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工资(zī )由用人单位(wèi )与劳动者协商确(què )定(dìng )，用人(rén )单位(wèi )一(yī )般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等确(què )定相(xiàng )应的(de )薪酬，在入职时应(yīng )当告(gào )知(zhī )劳(láo )动者(zhě )具(jù )体的劳动报酬。法律(lǜ )依(yī )据(jù )：《劳动合�?